Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ICI (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .

Depuis près de 100 ans, Ryder fournit à ses clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d'approvisionnement qui améliorent leur façon de travailler. La constitution et l'entretien d'un parc de véhicules nécessitent du temps, des ressources et une expertise que peu d'entreprises peuvent se permettre. Nous sommes une société Fortune 500 avec plus de 800 sites et plus de 40 000 employés à travers les États-Unis et le Canada! La satisfaction des employés fait partie de notre culture.

Vous avez la passion de la Vente?

Vous avez l'esprit d'initiative et vous vous concentrez sur vos objectifs ?

Vous possédez de très bonnes aptitudes de communication et d’entre-gens ?

Vous voulez faire évoluer votre carrière?

Vous nous intéressez et nous avons ce qu’il vous faut pour donner une nouvelle dimension à votre carrière !

La formation du responsable des ventes de location est conçue pour être terminée en 18 à 24 mois et offre au titulaire une formation générale en gestion locative en plus d’une formation spécifique dans les domaines des finances, des opérations, des ressources humaines et des ventes / marketing. Le titulaire sera affecté à des tâches opérationnelles et administratives à l’appui de la gestion des lieux et des régions. Ce programme est rapide et touche tous les aspects de l’unité d’affaires.

Fonctions essentielles :

Gérer les ventes et le processus pour les appels entrants ainsi que la sollicitation sortante.

Maintenir des données à jour et exactes dans la base de données marketing de l'entreprise.

Gérer l'ensemble des processus de location de biens, y compris la gestion des véhicules et les normes de propreté.

Gérer tous les processus de location d'actifs, y compris les normes de gestion des véhicules et de propreté.

Atteindre la part de marché globale de Ryder en exécutant avec succès les initiatives de vente et de marketing.

Maintenir la conformité avec les réglementations de l'entreprise, locales, nationales, fédérales et autres.

Tenir un registre de toutes les préoccupations, questions et litiges des clients afin d'assurer une communication claire et continue.

Responsabilités supplémentaires :

Sur une base volontaire et en fonction des horaires, le stagiaire en gestion locative devra jouer le rôle de représentant sur appel en fonction des horaires de travail déterminés par le superviseur.

Il effectue d'autres tâches qui lui sont confiées.

Compétences et aptitudes Solides compétences en communication orale et écrite.

Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles

Faire preuve de flexibilité pour travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Personne très énergique, motivée et autonome, capable de se concentrer sur plusieurs projets et activités simultanément et de s'épanouir dans un environnement en constante évolution.

Capacité à créer et à entretenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l'organisation (pairs, groupes de travail, clients, supérieurs hiérarchiques).

Capacité à travailler de manière indépendante et en tant que membre d'une équipe

Avoir le souci du détail et de bonnes pratiques de suivi faire preuve d'un grand bon sens et d'une aptitude à apprendre rapidement

Capacité à déménager dans la région/aux États-Unis à l'issue du programme de formation.

Maîtrise de l'informatique (niveau intermédiaire requis)

Qualifications requises:

Baccalauréat en administration des affaires ou diplôme similaire.

Une (1) année ou plus d'expérience dans le domaine du service à la clientèle et de la résolution de problèmes est souhaitée.

Une connaissance intermédiaire de l'informatique est requise.

Déplacements:

Aucun

Veuillez contacter la responsable de recrutement:

Salwa El Alaoui

Tel/Texte: 819 328 1082

Courriel: salwa_elalaouielbalrhiti@ryder.com

Catégorie D'emploi

Operations and Support

Ryder est un employeur offrant l’équité en matière d’emploi. Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)

Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 226-213-4040.

Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ICI (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .

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Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking HERE.

Summary

The Rental Management Trainee is designed to be completed in 18-24 months and provides the incumbent general Rental Management training in addition to specific training in the areas of Finance, Operations, Human Resources and Sales /Marketing. The incumbent will be assigned to operational and administrative tasks in support of location and regional management. This program is fast-paced and touches every aspect of the business unit.

Essential Functions

• Handling the sales and process for inbound calls as well as outbound solicitation

• Maintain current and accurate data within the company's marketing database

• Responsible for generating rental, lease and used vehicle sales leads

• Manage all rental asset processes to include Vehicle Pm and cleanliness standards

• Meet overall Ryder market share by successfully executing the sales and marketing initiatives

• Maintain compliance with company, local, state, federal and other regulatory agencies

• Reconcile all customer concerns, issues and disputes in order to maintain the ongoing relationships and grow the current customer base

Additional Responsibilities

• On a voluntary basis as well as based on scheduling, the Rental Management Trainee will be required to perform the role of On-Call Representative based on work schedules as determined by Supervisor.

• Performs other duties as assigned.

Skills and Abilities

• Strong verbal and written communication skills

• Excellent communication and interpersonal skills

• Possesses flexibility to work in a fast paced, dynamic environment

• High energy, self motivated, self directed person who is able to focus on multiple projects and activities simultaneously and able to thrive in a fast-paced environment

• Ability to create and maintain professional relationships within all levels of the organization (peers, work groups, customers, supervisors)

• Ability to work independently and as a member of a team

• Detail oriented with strong follow-up practices

• Possess a high degree of common sense and the aptitude to learn quickly

• Ability to relocate in the region/US at the conclusion of the training program

• Must be computer literate intermediate required

Qualifications

• Bachelor's degree required business administration or similar related degree

• One (1) year or more customer service with issues resolution experience preferred

• Must be computer literate intermediate required

Travel: None

DOT Regulated: No

Please contact recruiter Salwa El Alaoui

Tel/Text: 819 328 1082

Email: salwa_elalaouielbalrhiti@ryder.com

Job Category: Operations and Support

Ryder is an equal opportunity employer. We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.

In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 226-213-4040.

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